Princípios do Bom Governo
Código de Conduta – Prevenção e combate à prática de assédio no trabalho
O artigo 29º do Código do Trabalho proíbe “a prática do assédio” em qualquer das suas formas possíveis, incluindo o assédio sexual. Com a Lei nº 73/2017, de 16 de agosto, foram introduzidas no mesmo Código novas regras destinadas a reforçar a prevenção e o combate ao assédio, nomeadamente a que impõe a adoção, por empresas com sete ou mais trabalhadores(as), de códigos de conduta orientados para essas finalidades.
Com o presente Código, o CHULC reconhece a importância destas medidas e a essencialidade da existência e promoção de um ambiente de trabalho saudável que eleve a dignidade das pessoas que o integram, visando a conjugação entre os objetivos de imagem institucional, de sucesso, e os fundamentais valores do desenvolvimento profissional e humano de todos os(as) Colaboradores (as).
Código de Conduta Prevenção e combate à prática de assédio no trabalho
Identificação da Empresa
Regulamento
Organograma
Informação Financeira
Ficha Síntese
Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas
Relatório de Execução do Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas – 2020-2021
Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas – 2020-2022
Relatório de Execução do Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas – 2019
Prorrogação para 2019 – Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas
Relatório do Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas – 2018
Relatório da Execução do Plano de Gestão de Risco de Corrupção e Infrações Conexas – 2017
Relatório da Execução do Plano de Gestão de Risco de Corrupção e Infrações Conexas – 2016
Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas – 2016-2018
Relatório da Execução do Plano de Gestão de Risco de Corrupção e Infrações Conexas -2015
Relatório do Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas – 2014
Relatório do Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas – 2013
Relatório do Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas – 2012
Relatório do Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas – 2011
Relatório do Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas – 2010
Plano de Gestão de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas – 2010-2012
Área de Gestão de Compras e Área de Logística e Distribuição
Área de Gestão de Instalações e Equipamentos
Área de Gestão de Sistemas, Tecnologia e Informação
Ética
- Afonso Somsen
- Alexandra Belchior
- Alfredo Madeira
- Ana Catarino Diogo
- Ana Cristina Lopes
- Ana Cristina Nero
- Ana Mafalda Pires
- Ana Mendes
- Ana Paula Garcia
- Ana Paula Gardete
- Ana Paula Jacinto
- Ana Paula Jerónimo
- Ana Paula Tavares
- Ana Picado
- Ana Ramada
- Ana Sofia Carrelha
- Ana Sofia Henriques
- Ana Teresa Cruz
- António Miguel
- António Pinto
- Mafalda Selas
- Manuel Manita
- Maria Cândida Hingá
- Maria Celeste Romão
- Maria Clara Vital
- Maria Cristina Carvalho
- Maria Cristina Clemente
- Maria Cristina Fonseca
- Maria da Conceição Marques
- Maria de Fátima Farias
- Maria de Fátima Gaspar
- Maria de Fátima Lourenço
- Maria de Fátima Miranda
- Maria Helena Graça
- Maria Irene Anselmo
- Maria José Barata
- Maria José Costa
- Maria José Ferreira
- Maria Josefina Ribeiro
- Maria José Maia
- Maria Luísa Aires
- Maria Manuela Marques
- Maria Manuela Lopes
- Maria Margarida Bandeira
- Maria Margarida Pimenta
- Maria Teresa Maurício
- Marta Ramos
- Afonso Somsen
- Alexandra Belchior
- Alexandra Lourenço
- Alexandre Carrilho
- Álvaro Cohen
- Ana Alegria
- Ana Catarina Diogo
- Ana Cristina Lopes
- Ana Cristina Nero
- Ana Cruz
- Ana Jacinto
- Ana Maria Lory
- Ana Maria Mendes
- Ana Marques
- Ana Paula Tavares
- Ana Paula Gardete
- Ana Picado
- Ana Sofia Henriques
- Ana Tereza dos Penedos
- Ana Ramada
- Ana Costa
- Anabela Silva
- André Grenho
- Aníbal Jacinto
- António Miguel
- Manuel Garrido
- Margarida Pinto
- Margarida Santos
- Maria Clara Almeida
- Maria Clara Vital
- Maria Cristina Clemente
- Maria da Conceição Lopes
- Maria da Conceição Oliveira
- Maria da Luz Peixoto
- Maria de Fátima Alves
- Maria de Fátima Farias
- Maria de Fátima Miranda
- Maria Emília Fonseca
- Maria Graça Bernardo
- Maria Helena Alves
- Maria Helena Graça
- Maria Isabel Barata
- Maria Isabel Ferreira
- Maria Isabel Peres
- Maria João Costa
- Maria José Marques
- Maria José Moacho
- Maria Josefina Ribeiro
- Maria Luisa Aires
- Maria Madalena Santos
- Maria Manuel Campos
- Maria Manuela Marques
- Maria Manuela Mendes
- Maria Margarida Guimarães
- Maria Margarida Pimenta
- Maria Teresa Araújo
- Maria Teresa Costa
- Maria Teresa Maurício
- Maria Vitória Matos
- Mário Oliveira
- Marisa Chainho
- Marta Cardão
- Marta Ramos
Relatórios de Governo Societário
Regulamento Interno de Comunicação de Irregularidades
Plano para a Igualdade no Trabalho
O Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE integra o sector Empresarial do Estado desde 1 de Março de 2007, conforme estipulado pelo D.L. nº 50-A/2007 de 28 de Fevereiro.
De acordo com os estatutos publicados no anexo II do Decreto-Lei nº 233/2005 de 29 de Dezembro, e nos termos do Decreto-Lei nº 558/99 de 17 de Dezembro, na redacção dada pelo Decreto-Lei nº 300/2007,de 23 de Agosto, conjugados com o artigo 18º do anexo da Lei nº2/2002, de 8 de Novembro, Centro Hospitalar de Lisboa Central, EPE é uma pessoa colectiva de direito público, de natureza empresarial, dotada de autonomia administrativa, patrimonial e financeira.