MISSÃO

O CHLC, EPE tem por missão prestar cuidados de saúde diferenciados, em articulação com as demais unidades prestadoras de cuidados de saúde integradas no Serviço Nacional de Saúde (SNS).
A actividade do CHLC, EPE assegura a cada doente cuidados que correspondam às suas necessidades, de acordo com as melhores práticas clínicas e numa lógica de governação clínica, promove uma eficiente utilização dos recursos disponíveis, abrangendo, ainda, as áreas de investigação, ensino, prevenção e continuidade de cuidados, conforme o primado do doente.

VISÃO

O CHLC é um hospital central, com ensino universitário e formação pós-graduada, com elevada diferenciação científica, técnica e tecnológica, sendo reconhecido pela excelência clínica, eficácia e eficiência assumindo-se como instituição de referência.  

VALORES

O CHLC pauta a sua actividade pelos seguintes valores:

  • Competência técnica;
  • Ética profissional;
  • Segurança e conforto para o doente;
  • Responsabilidade e transparência;
  • Cultura de serviço centrada no doente;
  • Melhoria contínua da qualidade;
  • Cultura de mérito, rigor e avaliação sistemática;
  • Actividade orientada para resultados;
  • Trabalho em equipa/multidisciplinar e pluriprofissional;
  • Boas condições de trabalho.

OBJECTIVOS

São objectivos do CHLC:

  • Prestar cuidados de saúde diferenciados, de qualidade, em tempo adequado, com eficiência e em ambiente humanizado;
  • Intervir na prevenção da doença;
  • Optimizar a utilização dos recursos disponíveis;
  • Constituir-se como entidade de referência na elaboração de padrões para a prestação de cuidados de saúde diferenciados;
  • Promover o ensino, a formação e a investigação nas áreas clínicas e de apoio clínico, como condição para uma prática de excelência;
  • Prosseguir a melhoria contínua da qualidade no âmbito do modelo de governação clínica;
  • Promover o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores através da responsabilização por resultados, instituindo uma política de incentivos à produtividade, ao desempenho e ao mérito bem como, uma política de formação contínua;
  • Desenvolver programas de melhoria da eficiência operacional e da gestão clínica, tendentes a garantir o equilíbrio económico-financeiro.